L’opposizione insorge, il sindaco replica sibillino

Una vera e propria “pioggia di assunzioni senza concorso” e l’ombra di logiche clientelari che si allunga sulle selezioni pubbliche del Comune di Nocera Inferiore. È questa la pesante accusa mossa dal sindacato Flaica Cub Salerno, che ha presentato un formale esposto a Procura della Repubblica, Corte dei Conti e ANAC. Nel mirino dell’organizzazione sindacale ci sono due vicende distinte ma ritenute collegate: la stabilizzazione diretta di una decina di lavoratori interinali presso la partecipata Nocera Multiservizi e l’ultimo concorso per la Polizia Locale, dove si registrerebbe un’anomala concentrazione di vincitori legati da stretti vincoli di parentela con dipendenti ed ex dipendenti comunali.

Di seguito il comunicato del sindacato Flaica Cub Salerno
Una pioggia di assunzioni a tempo indeterminato senza concorso e un’ombra di favoritismi familiari che si allunga sulle selezioni pubbliche in città. È uno scenario pesante quello descritto dal sindacato Flaica Cub Salerno, che ha formalizzato un dettagliato esposto-denuncia indirizzato alla Procura della Repubblica, alla Corte dei Conti e all’Anac (Autorità nazionale anticorruzione), chiedendo l’immediato sequestro degli atti e verifiche approfondite sulla gestione del personale a Nocera Inferiore.

Al centro della denuncia ci sono due vicende distinte ma, secondo l’organizzazione sindacale, strettamente collegate da una medesima logica clientelare. La prima riguarda la società Nocera Multiservizi, azienda interamente partecipata dal Comune. Qui, secondo quanto segnalato dal sindacato, una decina di lavoratori interinali sarebbero stati assunti direttamente a tempo indeterminato proprio alla scadenza dei loro contratti a termine, aggirando l’obbligo del concorso pubblico. La seconda vicenda tocca invece l’amministrazione comunale e l’ultimo concorso per la polizia locale, dove si sarebbe registrata una concentrazione anomala di vincitori legati da stretti vincoli di parentela con dipendenti ed ex dipendenti del Comune.

“Siamo di fronte a una violazione frontale delle regole e del merito”, dichiara con fermezza Gerardo Rosanova, segretario generale della Flaica Cub Salerno. “Avevamo avvisato i vertici della Multiservizi e il Comune con una diffida formale già dieci giorni fa, chiedendo di fermarsi e di fare i concorsi come prevede la legge per le società pubbliche. Invece si è preferito andare avanti, procedendo con assunzioni dirette che consideriamo del tutto illegittime”.

Il sindacato contesta un vero e proprio “meccanismo” volto a escludere i comuni cittadini dalle opportunità di impiego pubblico, trasformando i posti di lavoro in una questione riservata a pochi eletti.

“Non si tratta di un caso isolato, ma di una prassi che penalizza i tantissimi disoccupati del territorio che avrebbero il diritto di partecipare a selezioni trasparenti e paritarie”, continua Rosanova. “I dati dell’ultimo concorso dei vigili urbani sono allarmanti: la stragrande maggioranza dei nuovi assunti è composta da figli o parenti di ex agenti, agenti in servizio o di personale interno. Non possiamo accettare che logiche dinastiche e di vicinanza politica sostituiscano il principio del merito. Per questo chiediamo alla Magistratura e agli organi di controllo di fare piena luce, di bloccare questi contratti e di individuare tutte le responsabilità”.

La Flaica Cub provinciale ha allegato all’esposto la documentazione in proprio possesso e ha chiesto alle autorità inquirenti di acquisire con urgenza i contratti firmati nella partecipata e tutti i verbali d’esame delle ultime graduatorie della polizia locale.

Fratelli d’Italia
Rispetto alla vicenda denunciata dalla Flaica Cub Salerno attinente la presunta stabilizzazione senza concorso di una decina di interinali di Nocera Multiservizi, società partecipata, e “un’anomala concentrazione” di vincitori legati da supposta parentela con dipendenti ed ex dipendenti nell’ultimo concorso per la polizia locale, esprimo forte sconcerto.

Se tutto ciò fosse vero, sarebbe di estrema gravità ed è per questo che provvederò ad inoltrare:
– formale richiesta di accesso agli atti;
– Richiesta di immediata convocazione della commissione controllo e garanzia da parte del presidente della Commissione prof. Giovanni D’Alessandro;
Assunzioni, stabilizzazioni e gestione del personale non possono essere trattate come questioni private.

Fratelli d’Italia non resterà a guardare: pretendiamo chiarezza, rispetto delle regole e tutela dell’interesse pubblico.
Cons. Comunale – avv. Rosa Giordano

Azione
Assunzioni, Azione Nocera Inferiore: “Serve chiarezza, senza zone d’ombra”

Il Direttivo Cittadino di Azione Nocera Inferiore esprime preoccupazione per le notizie emerse in merito alle procedure di assunzione che riguarderebbero due settori particolarmente delicati: la Polizia Locale e Nocera Multiservizi. Senza entrare nel merito delle singole vicende, riteniamo doveroso che l’Amministrazione chiarisca ogni aspetto, a tutela della trasparenza, dell’imparzialità e della credibilità delle istituzioni.

Quando si parla di lavoro, servizi pubblici e società partecipate, non possono esistere ambiguità. Ogni procedura deve essere limpida, verificabile e rispettosa delle regole.

Azione Nocera Inferiore chiede quindi risposte chiare e atti alla mano, perché la città ha diritto di sapere e le istituzioni hanno il dovere di fugare ogni ombra. Il lavoro pubblico non può mai apparire come una questione per pochi, ma deve restare fondato su pari opportunità, merito e legalità.

Direttivo Cittadino – Azione Nocera Inferiore

Il consigliere Giovanni D’Alessandro – Nocera al centro – Civiche in rete
La legalità deve guidare l’azione amministrativa come valore primario e concreto. Di fronte alle contestazioni sollevate dal sindacato FLAICA CUB con l’esposto inviato a Procura, Corte dei conti e ANAC, incentrato sulle stabilizzazioni dei lavoratori interinali nella Nocera Multiservizi e su presunti legami di parentela nel concorso per la polizia locale, è urgente fare immediata chiarezza.

La Città non può convivere con il dubbio che le regole del pubblico impiego e il principio del merito siano stati violati. Senza cedere alla strumentalizzazione demagogica dei processi sommari o delle condanne premature, il Comune e i vertici della società partecipata hanno il dovere di offrire chiarimenti trasparenti e riscontri precisi.

La tutela dell’imparzialità e della correttezza deve prevalere su ogni interesse politico, poiché la credibilità delle istituzioni di Nocera Inferiore è un patrimonio collettivo che non tollera zone d’ombra.

Per le Persone e la Comunità di Nocera Inferiore – Movimento Popolare Nocerino
“Fare piena chiarezza nell’interesse delle istituzioni e dei cittadini”

Per le Persone e la Comunità di Nocera Inferiore e il Movimento Popolare Nocerino apprendono dagli organi di informazione della presentazione di un esposto alla Procura della Repubblica, alla Corte dei Conti e all’ANAC riguardante presunte assunzioni presso la Multiservizi e, secondo quanto riportato, anche nell’ambito della Polizia Locale del Comune di Nocera Inferiore.

«Non spetta alla politica sostituirsi agli organi inquirenti né formulare giudizi anticipati – dichiarano i due movimenti –. Saranno le autorità competenti, con la necessaria autonomia e serenità, ad accertare i fatti e a chiarire ogni eventuale responsabilità». Per i due movimenti, tuttavia, la vicenda richiama una riflessione più ampia sul rapporto tra cittadini e istituzioni.

«La fiducia nelle istituzioni si fonda non soltanto sul rispetto formale delle norme, ma anche sulla trasparenza, sull’imparzialità e sulla piena credibilità dell’azione pubblica. In un territorio nel quale tanti giovani sono costretti a cercare altrove opportunità lavorative, ogni dubbio sulle modalità di accesso al lavoro pubblico e nelle società partecipate rischia di alimentare sfiducia, rassegnazione e disaffezione verso la cosa pubblica».

«Riteniamo altresì opportuno che l’Amministrazione comunale assuma un’iniziativa pubblica improntata alla massima trasparenza, fornendo ai cittadini ogni utile elemento conoscitivo sulle procedure adottate e sulle modalità di reclutamento nelle società partecipate e negli enti interessati. Un atto di trasparenza, nel pieno rispetto delle verifiche in corso e delle prerogative degli organi competenti, contribuirebbe a rafforzare il rapporto di fiducia tra istituzioni e comunità».

« L’etica pubblica non è uno slogan, ma il fondamento del rapporto di fiducia tra cittadini e istituzioni. Le istituzioni devono non solo essere corrette, ma anche apparire tali agli occhi dei cittadini».

La replica del sindaco Paolo De Maio
Sull’argomento è intervenuto anche il sindaco Paolo De Maio, con una replica sibillina a tutti coloro i quali muovono accuse sulle presunte irregolarità nelle assunzioni: “È iniziata la campagna elettorale” ha dichiarato il primo cittadino alla nostra redazione.