L’Esecutivo guidato dal Sindaco Cristoforo Salvati ha approvato stamattina il piano del fabbisogno del personale per l’anno in corso. Previste 36 assunzioni a tempo indeterminato e 8 a tempo determinato. In estate l’avvio delle procedure concorsuali che saranno gestite dall’Ente
Con apposita delibera la Giunta comunale, guidata dal Sindaco Cristoforo Salvati, ha approvato la proposta firmata dall’Assessore al Personale, Annunziata Di Lallo, in merito al piano del fabbisogno del personale per l’anno 2022. Il piano contenuto nella proposta deliberata dall’Esecutivo prevede, per l’anno in corso, 36 assunzioni a tempo indeterminato e 8 a tempo determinato (di cui 4 PNRR e 4 Staff Sindaco).
“Quest’Amministrazione – ha dichiarato il Sindaco Cristoforo Salvati – sarà ricordata per la sua capacità assunzionale. Con la delibera approvata oggi centriamo un obiettivo storico, avviando di fatto l’iter per garantire 44 nuove assunzioni, tra tempo indeterminato e tempo determinato, che andranno ad aggiungersi a quelle già effettuate alla fine dello scorso anno. La gravissima carenza di personale ci impone di procedere in fretta, per consentire al nostro Ente di poter disporre quanto prima di nuove risorse. Puntiamo a garantire un ricambio generazionale, con l’immissione in servizio di nuovi dipendenti che siano motivati ad acquisire competenze, a crescere nella pubblica amministrazione, a dare supporto al personale attualmente in organico, al quale va il nostro grazie per lo spirito di sacrificio, per gli sforzi che stanno compiendo, per il lavoro immane che stanno garantendo ogni giorno. Procederemo in fretta, assicurando l’avvio delle procedure concorsuali, che gestiremo autonomamente, entro l’estate. Ringrazio l’Assessore al Personale, Nunzia Di Lallo e i dipendenti del settore Finanze e Personale, con il responsabile, dottoressa Anna Farro, per il lavoro svolto”.
“Oltre 40 persone – ha aggiunto l’Assessore al Personale, Annunziata Di Lallo – avranno la possibilità di guardare al futuro con serenità e avere finalmente un posto di lavoro. Le graduatorie saranno una possibilità che resterà aperta per i prossimi anni e anche questa sarà un’altra chance che offriremo alla nostra città. In una fase così delicata per il nostro Ente la politica ha il dovere di dare le risposte che Scafati merita e quindi bandire i concorsi per l’intero totale dei nuovi lavoratori che il fabbisogno permette, per non perdere alcuna opportunità, perseguire obiettivi di performance organizzativa, efficienza e economicità, migliorare la qualità dei servizi offerti ai cittadini. Un ringraziamento particolare va alla dottoressa Anna Farro e a tutti i dipendenti dell’ufficio personale per il grande lavoro svolto”.
