Si è tenuto in mattinata un incontro tra le Rappresentanze Sindacali del Comune ed il Sindaco Torquato per la definizione delle problematiche che hanno portato alla dichiarazione dello stato di agitazione dei dipendenti nella scorsa assemblea del 30.5.u.s.
Riunione con esito positivo tra le Rappresentanze Sindacali di Base e l’Amministrazione Comunale rappresentata dal Sindaco Torquato e la Segretaria Generale dottoressa Valeria Rubino. L’incontro è stato richiesto all’indomani della dichiarazione dello stato di agitazione del personale fatto nella scorsa assemblea del 30 maggio u.s. quando le RSU avevano evidenziato il mancato rispetto degli accordi sottoscritti ed il mancato pagamento delle spettanze relative al salario accessorio del 2013.. L’incontro si è tenuto in mattinata. Dopo un confronto tra Amministrazione e Sindacati il Sindaco Torquato ha dato assicurazioni precise in merito alle richieste avanzate dalle RSU. In primis l’assicurazione sui tempi del pagamento del salario accessorio. Sarà mantenuto l’impegno assunto; prima che il personale vada in ferie dovranno essere liquidate ai dipendenti le somme relative al salario accessorio. Il Primo Cittadino ha assicurato un suo personale intervento presso il Dirigente del settore economico finanziario. In merito alle richieste di informazione sull’istituzione delle Aree di Posizione Organizzativa approvate con delibera di Giunta n. 105 del 14.04 2014, chiara la risposta del Sindaco che ha dichiarato di aver deciso sulle P.O. dopo avere esteso il periodo di osservazione all’intero biennio dalla venuta della nuova Amministrazione. La decisione delle nuove Aree è scaturita da quanto è stato esplicitamente evidenziato dai Dirigenti che in più di un’occasione hanno richiesto un supporto di funzioni suppletive per eccessiva mole di lavoro. Da quì la necessità delle aree. Comunque le aree, per le quali, ha dichiarato il Sindaco, non esiste una scelta predeterminata, sono fissate per un anno perché dovranno avere carattere turnario e valutate sull’effettiva resa. Per quanto riguarda le problematiche relative all’organizzazione del lavoro in generale, il Sindaco ha auspicato la creazione di un tavolo permanente di lavoro da tenersi due o tre volte a settimana con le RSU di base finalizzato a sviluppare tracce di lavoro anche a seguito di richieste specifiche avanzate in riunione dai Sindacati oltre che per l’organizzazione del lavoro anche in merito ad ulteriori problematiche come la medicina del lavoro, le divise del personale che ha diritto, il parco macchine dell’Ente. Sollecitate le RSU a stabilire con la Segretaria Generale un calendario di incontri.
